人的驱动力是指激发和维持个体进行某种活动或做出某种决策的心理因素。它通常包括内在动力和外在动力两个方面。
1. 内在动力：指个体内部的心理需求，如成就感、自尊、自我实现等。这些需求使得个体在追求目标时表现出积极的态度和行动。内在动力是持久的，因为它源于个体的内在需求和价值观。
2. 外在动力：指来自外部环境的刺激和奖励，如金钱、荣誉、地位等。外在动力可以激发个体在短时间内投入大量的精力去完成任务，但它通常是短期的，因为一旦外在奖励消失，个体的积极性可能会减弱。
一个有效的驱动策略应该结合内在动力和外在动力，以激发个体的积极性和持久性。了解一个人的驱动力可以帮助我们更好地激励和指导他们，从而提高工作效率和生活质量。