在交通事故中，工伤期间的工资计算方式通常取决于当地的劳动法规和公司的政策。以下是一些一般性的原则：
1. 全额支付：在某些地方，如果员工在上下班途中遭遇交通事故并且不承担主要责任，那么他们有权享受全额工资。这意味着他们的工资将按正常工作时间发放，包括加班费和奖金等。
2. 部分支付：在其他地方，员工可能只能拿到部分工资。这可能是因为公司有规定，或者员工受伤后无法完成全部工作。在这种情况下，工资可能会根据员工实际工作的时间和任务进行调整。
3. 没有支付：在一些极端情况下，员工可能因为伤势过重而无法工作，这种情况下他们可能无法获得任何工资。然而，这种情况非常罕见。
总的来说，具体情况需要根据当地法律和公司政策来判断。在处理这类问题时，最好咨询专业的律师或人力资源专家以获取准确的信息和建议。