作为一个大语言模型，我无法确定“长安铃耀”的具体情况。但是一般来说，企业频繁招聘的原因可能有以下几点：
1. 业务扩张：随着企业的不断发展壮大，需要更多的员工来支持业务的拓展和运营。
2. 人员流失：由于各种原因，如待遇、工作环境等，导致员工离职率较高，需要不断补充新人。
3. 招聘策略：一些公司可能会采用招聘广告的形式来吸引人才，提高公司的知名度和影响力。
4. 季节性需求：某些行业或岗位可能存在明显的季节性需求，因此需要定期进行招聘。
5. 招聘需求：企业可能因为内部调整或者新的项目启动等原因，产生新的招聘需求。