上市公司总部搬迁可能会面临以下阻力：
1. 员工抵触：员工可能因为家庭、生活等因素不愿意搬家，特别是对于那些已经在原地点工作多年的员工。员工的不满和抵触可能导致生产力下降、员工流失率上升等问题。
2. 成本增加：搬迁总部的过程可能需要投入大量资金，包括购买新设备、租赁新办公空间等。此外，搬迁过程中可能会出现意外支出，如交通费用、临时办公费用等。
3. 法规和政策限制：不同地区的法规和政策可能对企业的搬迁产生影响。例如，企业可能需要获得新的营业执照、税务登记证等，这些手续可能会耗费较长时间。
4. 业务中断：在搬迁过程中，企业可能需要暂停部分业务，这可能会导致客户流失、市场份额下降等问题。此外，搬迁后企业可能需要重新调整供应链和管理体系，这也可能导致一定程度的业务中断。
5. 企业文化融合问题：如果新总部位于其他地区，企业可能需要融入当地的文化和社会环境。这可能会导致企业文化融合的问题，影响企业的稳定和发展。
6. 法律风险：企业在搬迁过程中可能需要处理一些法律事务，如合同转让、知识产权保护等。如果处理不当，企业可能会面临法律风险。
7. 市场反应：企业搬迁可能会引起市场关注，投资者和消费者可能会对企业的未来产生担忧。这可能会影响企业的股价和市场声誉。