在商业领域，通常提到的“7S”是指以下七个要素：战略（Strategy）、结构（Structure）、系统（Systems）、共享价值观（Shared Values）、技能（Skills）、风格（Style）和员工（Staff）。这七个要素共同构成了一个组织的内部环境，对组织的发展和成功至关重要。
1. 战略（Strategy）：指组织的长远目标、目标和计划，以及实现这些目标所需的资源和能力。
2. 结构（Structure）：指组织的管理层次、部门划分及职责分配等方面的组织架构。
3. 系统（Systems）：指支持组织运营的信息技术、流程和管理制度等方面的体系。
4. 共享价值观（Shared Values）：指组织内部成员共同认同的信仰、行为准则和精神追求等文化层面的事物。
5. 技能（Skills）：指组织内部员工的职业技能、知识和能力等方面的综合素质。
6. 风格（Style）：指组织领导者的管理风格、沟通方式和决策方式等方面的特点。
7. 员工（Staff）：指组织内部的雇员，包括他们的数量、质量、满意度和流动性等方面。