4S店的招聘要求因企业而异，但通常来说，他们希望招聘有良好沟通能力、专业知识和团队精神的员工。以下是一些常见的招聘要求：
1. 教育背景：大多数4S店要求应聘者具备汽车相关专业的学历，如汽车维修、销售或市场营销等。有些职位可能还要求一定的计算机技能或者语言能力（如英语）。
2. 工作经验：对于初级职位，如汽车销售顾问或接待员，可能要求较少的工作经验。然而，对于更高级别的职位，如服务经理或技术专家，可能需要至少几年的相关工作经验。
3. 专业技能：4S店的技术人员需要具备基本的汽车维修技能和知识，而销售人员则需要具备良好的沟通技巧和销售技巧。
4. 客户服务态度：4S店通常注重良好的客户服务态度，因此应聘者需要有耐心、友好并愿意帮助客户的素质。
5. 团队协作能力：4S店的工作通常需要团队合作，所以应聘者需要有与同事合作的能力。
总的来说，4S店的招聘要求可能因企业和职位而有所不同，但通常都需要具备一定的汽车知识和良好的沟通能力。