作为一个大语言模型，我无法确定“远景能源”的具体情况。但是，一般来说，如果某个公司的工资水平高于其他公司，可能有以下几个原因：
1. 行业特点：某些行业的薪酬水平普遍较高，例如科技、金融等。这些行业中的一些公司可能会提供更高的薪资以吸引和留住人才。
2. 企业规模：大公司通常有更多的资源来支付高薪，而小公司则可能无法提供同样的待遇。
3. 职位需求：一些职位由于稀缺性或需要特殊技能，可能会提供较高的薪资。
4. 业绩表现：如果公司在过去的业绩表现良好，可能会有更多的资金来支付高薪。
5. 竞争环境：在某些地区或城市，由于竞争激烈，公司可能需要提供更高的薪资来吸引和留住员工。