在大多数情况下，如果员工在上下班途中遭遇交通事故，并且不是因本人的主要责任导致的，那么可以认定为工伤。具体的赔偿项目包括医疗费用、误工费、交通费等。
1. 医疗费用：包括所有的医疗检查费用、手术费用、药品费用等。这部分费用通常由工伤保险基金支付。
2. 误工费：根据员工的收入和住院天数或者医生建议休息的天数来计算。这部分费用也通常由工伤保险基金支付。
3. 交通费：如果员工需要乘坐救护车或者其他交通工具，那么这些费用也可以得到报销。
4. 营养费和生活补贴：如果员工因为交通事故导致生活受到影响，比如需要请人照顾，那么还可以申请一定的营养费和生活补贴。
5. 伤残补偿金：如果员工因为交通事故受伤严重，被鉴定为残疾，那么还可以获得一笔伤残补偿金。
以上都是可能的赔偿项目，具体赔偿金额和项目还需要根据实际情况和相关法律法规来确定。在处理这类问题时，最好寻求专业的法律帮助。