误工费的计算通常需要考虑以下几个因素：
1. 受害者的收入情况：包括工资、奖金、津贴等，需要提供相应的收入证明。如果受害者是自由职业者或者个体户，可能需要提供过去的收入税单以证明其收入水平。
2. 误工的时间：根据受害者的伤情和医生的建议来确定。一般来说，误工时间会包括住院期间、康复期和休养期。在某些情况下，法院可能会考虑到一些特殊情况，如交通延误、天气原因等，适当延长误工时间。
3. 是否全额赔偿：在一些国家和地区，法律要求雇主在员工因工伤或疾病无法工作时，必须支付全额工资。在这种情况下，误工费的计算就是按照受害者实际收入来计算。但在其他地方，法律可能只要求雇主支付一定比例的工资，这种情况下就需要按照当地的规定来调整误工费的计算。
4. 是否有其他类似情况的案例：在计算误工费时，法院可能会参考其他类似情况的案例来判断合理的误工费用。这可以帮助确保误工费的计算公平合理。
具体的计算方法可能因地区而异，建议咨询当地的律师或相关机构了解详细的计算方式。