1. 一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第35条，工伤职工有工作年限的，由用人单位支付其27个月的本人工资；工作年限不满一年的，按一年计算；满一年的，不超过24个月。
2. 伤残津贴。根据《工伤保险条例》第36条，一级至四级伤残的工伤职工，由用人单位和社保机构支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准发放。
3. 工伤医疗待遇。包括工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通费和食宿费等。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 职业康复费用。根据《工伤保险条例》第38条，工伤职工需要进行康复性治疗的，所需费用按照国家规定从工伤保险基金支付。
5. 生活护理费。根据《工伤保险条例》第34条，需要护理的工伤职工，按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
以上各项赔偿标准可能因各地区政策差异而有所不同，建议咨询专业律师或向当地社保局咨询具体数额。