八级工伤的赔偿金额因地区、个人情况等因素而异，不能一概而论。一般来说，八级工伤的赔偿项目包括：
1. 一次性伤残补助金：根据员工的工资和当地的工伤保险政策来确定。在大多数地方，八级工伤的一次性伤残补助金为11个月工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：这两项补助金的数额由当地政府规定。具体金额需要查询当地的政策。
3. 护理费：如果员工需要护理，那么可以要求雇主支付护理费。护理费的计算方式各地不同，需要查询当地的规定。
4. 医疗费：员工在治疗期间的所有医疗费用，包括门诊费、住院费、药费等，都由雇主承担。
5. 交通费：员工在就医过程中产生的合理交通费用。
6. 住院伙食补助费：员工在住院期间的伙食补助费。
7. 停工留薪期工资：员工在停工治疗期间的工资。
8. 劳动能力鉴定费：员工进行劳动能力鉴定所花费的费用。
因此，八级工伤赔偿40万元是有可能的，但具体情况还需根据个人的实际情况和当地政策来计算。建议咨询专业律师或社保部门了解具体的赔偿标准。