九级工伤的赔偿金额因个人情况不同而有所差异，具体包括以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：根据职工的工资水平，九级工伤可以领取9个月本人工资的一次性伤残补助金。
2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：这两项补助金的数额由各省、自治区、直辖市自行规定，因此具体金额需要查询当地的具体政策。一般来说，这两项补助金的总额是解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数，九级工伤通常为8倍至12倍。
3. 停工留薪期工资：在工伤治疗期间，员工可以享受原工资待遇，但最长不得超过12个月。
4. 住院伙食补助费、护理费等辅助性费用。
5. 如工伤导致残疾，还需要支付残疾用具费等相关费用。
以上各项赔偿金额的计算依据都是员工的月工资水平以及当地的经济水平等因素。具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算。建议咨询专业律师或相关部门了解具体情况。