误工费的计算因个人收入和地区差异而不同，一般需要提供个人的工资单或税单作为依据。如果你因为工伤无法工作，你的雇主应该按照你正常工作的工资标准支付给你误工费。
在中国，根据《工伤保险条例》的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
所以，具体的误工费用需要根据你的工资水平、治疗时间以及是否被评定为残疾等因素来确定。